訊崴技術有限公司
1. 具競爭力的整體薪酬制度
a. 依個人能力及工作職掌提供具競爭力的薪資
b. 每年依據個人績效提供獎金/調薪/升遷
2. 優於勞基法的休假制度
a. 第一年即享有12天特休假 (按到職日依比例計算)
b. 30天半薪病假
3. 完整的福利制度
a. 具健全之勞健保、勞退金制度，並提供免費之團保
b. 多元化與完善的員工教育訓練課程 (含國外培訓專案)
c. 每年提供同仁健康檢查
d. 員工內部推薦獎金辦法
e. 員工慶生會
